根据县委统一部署，2025年3月21日至7月10日，县委第一巡察组对县委编办进行了巡察。2025年9月2日，县委巡察组向县委编办反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将整改进展情况予以公布。

县委编办把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是强化思想认识，严格整改要求。高度重视巡察整改工作，迅速统一思想、凝聚共识、形成合力。在巡察意见反馈会后，立即召开巡察整改落实专题会议，以高度的政治自觉和责任担当，切实把思想和行动统一到中央精神、县委要求和巡察整改意见整改任务上来。及时召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照反馈意见，逐一认领问题、直面问题、深入剖析，开展批评和自我批评，进一步追根溯源、明确要求，坚决把巡察整改工作布置到位、整改到底。二是强化组织领导，明确整改任务。严格按照巡察整改要求，制订整改方案，细化整改措施、责任主体和整改时限，根据《巡察反馈意见整改落实“四张清单”》，主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头抓好部署、督促和落实；班子成员严格履行“一岗双责”，在各自分管工作领域内，主动剖析问题。责任科室和责任人员主动认领整改任务，压实责任，确保“事事有人管、件件有着落”。三是强化督促落实，狠抓整改成效。认真对照《整改方案》进行挂图作战、倒排时间，对标对表往前赶，逐日逐周抓进度，努力用最短时间最高质量完成整改各项任务，确保不折不扣抓整改，举一反三抓深入，建章立制抓长效。

巡察反馈问题16个，制定整改措施40条，目前已全部完成整改。整改过程中，提醒谈话1人，新制定完善制度5项，清退款项0.04万元。

一、关于“监督职能作用发挥不到位”问题的整改情况

（一）宣教并举，源头预防。组织学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制报告制度实施办法（试行）》等制度，提升机构编制工作业务水平。深化“免疫式”预防教育，今年以来向8名新任单位“一把手”送达机构编制提示单，通过精准化、针对性教育，强化各机关事业单位“机构编制就是法治”的意识，从源头预防违规问题。

（二）强化监测，夯实基础。以机构编制实名制系统为核心，加强动态监测与数据分析研判，规范修订系统内各类数据5000余条，确保数据真实、准确、完整，为机构编制监督检查提供坚实的数据支撑。

（三）完善机制，闭环督导。深化巡察协同，结合选人用人专项检查等开展机构编制监督检查。构建“督查督办管理”工作机制，细化问题发现、交办、整改全流程规范，完善“发现—整改—核验—销号”闭环机制，以刚性约束确保督导要求落地见效，提升机构编制管理效能。

二、关于“‘周转池’编制机制的作用未得到充分发挥”问题的整改情况

（一）优化申报审核流程，锚定基层需求导向。明确基层单位为“周转池”编制需求申报主体，审核环节优先考量基层服务缺口，从源头确保编制资源精准投放到乡镇最急需岗位。。

（二）强化编制统筹调配，保障基层用编需求。加大“周转池”编制统筹力度，2025年累计审批使用18个周转编制，其中13个用于乡镇，为基层开展工作提供编制支撑。

（三）建立跟踪服务机制，提升编制使用效率。对投向基层岗位的周转编制开展常态化监督与效果评估，动态跟踪实际使用情况。目前收回周转编制8个，推动编制循环利用，切实将编制资源用在基层服务“刀刃”上。

三、关于“制度建设不够完善，规范化管理仍有不足”问题的整改情况

（一）加强即知即改。自接到巡察反馈意见，立即停止对非工会明确的慰问范围人员进行慰问，对相关负责人开展提醒谈话，要求加强研究，提升业务能力。

（二）完善规章制度。按照《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》（浙总工发〔2025〕25号）的规定，重新修订《县委编办干部职工关心关爱制度》，规范工会经费慰问使用范围。

（三）落实长效管理。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》相关规定，制定《县委编办办公物品采购制度》、《县委编办宣传文印管理办法》等制度，严格落实物品采购、文印管理等相关要求。建立办公用品领用登记台账，规范办公用品日常管理，安排专人核实确认文印经费支出情况，健全长效管理机制。

四、关于“执行财经纪律不严，财务管理还不规范”问题的整改情况

（一）严格执行出差审批制度。组织学习《关于印发浙江省机关工作人员差旅费管理规定的通知》，严格执行出差审批制度。明确要求确因公务紧急未能事先审批的，须经分管领导同意，出差归来补办审批手续并说明原因。

（二）严格执行财务管理制度。加强对财务人员的业务培训，提升业务能力水平。对不符合要求发放的400元夜餐费全部清退到位。集中学习中央八项规定精神和省市县有关财务管理规定以及《关于进一步明确夜餐费补助管理的通知》，加强对夜餐补助申请要素的把关核实。

（三）严格执行公务用车管理制度。组织学习《长兴县党政机关公务用车管理实施办法》等文件。严格执行《县委编办公车使用及租赁公车平台外社会车辆管理制度》，规范公车平台外社会车辆租赁使用审批等行为。

五、关于“‘三重一大’决策议事不规范”问题的整改情况

（一）严格执行集体决策管理制度。认真学习县委编办《“三重一大”事项集体决策管理制度》等制度文件，进一步严格落实民主集中制相关程序和工作要求，对涉及各单位机构调整、编制使用等需集体决策的事项，均严格程序，集体决策。

（二）建章立制，规范会议记录管理。制定《县委编办会议记录管理制度》，明确会议记录相关要求，加强对会议记录人员的教育培训，强化记录规范，并由分管领导进行检查。

六、关于“党员发展资料中存在记录不规范不严谨”问题的整改情况

（一）开展自查自纠。对单位党员发展相关台账资料进行全面自查，未发现存在其他不规范的问题。

（二）强化学习教育。组织学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等文件规定，严格按照流程开展相关党建工作。

下一步，县委编办将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是以高的站位筑牢理论根基，把准政治方向。将强化理论武装作为首要政治任务，全面系统学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的系列重要论述，从理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑层面深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把政治共识转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的行动自觉，为工作开展注入强大思想动力。二是以实的举措抓实问题整改，提升工作质效。以巡察整改为重要抓手，精准锚定巡察整改与新时代机构编制工作的融合点，构建“整改—创新—发展”的良性循环。聚焦共性问题开展深度研判，以补短板、强弱项为突破口，深挖根源漏洞，健全制度体系，实现“当下改”与“长久立”的有机统一。坚持抓常态抓长效，通过制度建设固化整改成果，强化对制度执行的常态化监督检查，以巡察整改实效推动机构编制工作提质增效。三是以强的力度深化成果运用，凝聚发展合力。始终保持整改韧劲，坚持目标不变、劲头不松、力度不减，建立整改成效跟踪问效机制，坚决防止问题反弹回潮。立足机构编制职能定位，以党的创新理论为指引，把整改成效外化为优化机构职能配置、提升编制使用效能的具体实践，通过成果转化凝聚干事创业合力，为全县经济社会发展提供坚实的机构编制保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0572-6151011；邮政信箱：长兴县行政中心B座15楼，邮政编码：313100，电子邮箱：279709106@qq.com。