长兴县皮肤病防治院
| 单位名称 | 长兴县皮肤病防治院 | 法定代表人 | 徐月明 |
| 住所 | 长兴县雉城街道金陵南路9号 | ||
| 开办资金（万元） | 271.7 | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | 395.42 | 期末数（万元） | 442.52 |
| 宗旨和业务范围 | 根据皮肤病门诊的特点，及时注意发现麻风病人、性病患者，对病人实施正规治疗，掌握疥疮、水痉、风疹等传染性皮肤病疫情，及时防治，正确及时处理暴发点。 | ||
| 统一社会信用代码 | 123305224712514715 | 举办单位 | 长兴县卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年，在县委县政府的正确领导下、县卫健局的大力支持下，长兴县皮肤病防治院全面贯彻党的二十大大精神和二十届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“医院管理、医疗服务、学科发展、人才队伍建设”四个能力提升目标，全院干部职工积极转变理念，抢抓机遇、主动作为，团结一心，坚定实干步伐，医院各项工作有序推进，开创了医院高质量发展的良好新局面。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）以政治建设为统领，全面加强党的领导，推动新时代党建工作水平持续提升。党支部持续发挥党建引领作用，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化思想建设、组织建设、作风建设。1、强化政治引领，筑牢党员思想根基。一是狠抓学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育作为首要政治任务，制定下发《长兴县皮肤病防治院党纪学习教育工作计划》，组织开展集中学习5次，其中支部书记上党课2次。在开展集中学习的同时，抓好党员的自学，我支部党员均已通过自学完成《条例》的通篇学习。同时，完成党纪学习教育知识竞赛1次，理论中心组围绕“六项纪律”开展学习研讨1次，做到了学有所思、学有所用、学以致用。二是常态化开展理论学习。严格落实“第一议题”、“三会一课”、“理论中心组”等学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，全方位、多渠道开展党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要著作、重要讲话和指示批示精神等方面政治理论学习。2、创新活动载体，激发支部工作活力。党支部组织全体党员开展“重温红色记忆、汲取奋进力量”主题党日活动。通过红色足迹铸魂：走访参观兰溪市女埠街道女埠村（浙西特委）+业务交流赋能：参观学习兄弟单位兰溪市皮肤病防治院活动，进一步加强党员干部的业务能力及政治素养，增强党性，激发工作热情，深入查找分析我院在发展中的问题短板及其根源，找准切入点、发力点，为干事创业的科学决策提供重要依据。3、夯实基础保障，严格落实基本制度。严格执行重大事项请示报告制度，按规程办事，按集体意志办事。严格落实“三重一大”集体决议制度，做到议事有规则、决策有依据。深化“4＋X”的主题党日活动，认真完成规定动作和推进“党建业务双融双促，健康美丽共行共享”的党建品牌建设。4、深化廉政建设，提升拒腐防变能力。将党风廉政建设和反腐败工作列入全年重点工作内容，与业务工作同部署、同落实：认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，及时开展谈心谈话，层层签订党风廉政建设责任书；扎实推进“群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作”及清廉医院建设工作。通过层层签订《廉洁行医目标责任书》、建立医德医风考评制度、法治知识学习等方式认真开展廉洁行医警示教育活动。一年来，我院未发生违法违纪行为。（二）以学科建设为核心，凝炼特色加快步伐，促进医院向高精尖技术转型发展。1、精研毛发领域，构建专业诊疗体系。成立毛发诊疗中心，开设脱发门诊，聘请上海市皮肤病医院毛发诊疗中心专家定期坐诊指导。中心针对毛发疾病患者，提供全面且专业的诊疗服务，涵盖毛发疾病诊断、中西医结合治疗、激光治疗、微针疗法以及毛发养护等多种手段，并根据患者实际情况，制定个性化、专业化、规范化的诊疗方案。2、推进技术革新，拓展医疗服务版图。在医疗技术革新的大背景下，我院成功引进先进的热拉提抗衰设备，填补了县域内抗衰项目空白，这一举措标志着我院在医美领域的持续拓展。与此同时，我院积极布局医学美容、皮肤外科及中医外治项目，今年引入6项新技术，进一步丰富了学科内容，全方位满足患者多元化的需求。3、深化教学科研，提升学科发展效能。成功举办市级继教项目——长兴县基层皮肤病诊疗学习班暨长兴县第七届银屑病规范诊疗继教班，以及完成11家基层医疗机构的皮肤病诊疗知识培训，该项目不仅为本地皮肤科医生及时传递了学术新动态、行业新规范，还助力本院学科建设能力进一步提升。本年度发表SCI论文2篇，在全国、省、市、县级皮肤科学术论坛中担任主持及交流发言共21人次，较去年增长16.25%；在省市县级的技能比赛中，个人获奖共计9项；皮肤科团队在省市县级评比中荣获奖项4项。这些成绩的取得，充分彰显了我院在皮肤病领域的综合实力与持续发展的良好态势，为我院在医学领域的进一步发展奠定了坚实基础。（三）以提质增效为主线，牢牢抓住保增长关键，保障医院稳健、持续、健康发展。1、质量管理精耕细作。一是结合集中整治工作，完善管理制度8项，包括提升职工能力、规范服务形象、文明用语、请假流程、专家外出授课和学术交流活动审批、不良事件报告和处方点评反馈等，确保工作规范有序。二是每月开展院长行政查房和门诊纪律督查，发现并整改问题14个，有效规范诊疗行为，提高医疗质量与安全。三是持续加强医疗、价格和医保等行为监管，严肃查处开“大处方”和欺诈骗保等行为，健全医院纠风工作长效机制。全年完成药物使用月度分析12次，对用量大的药品进行预警，并对医生进行提醒；完成医疗服务价格目录及医疗收费情况自查4次，增强价格透明度，保障患者合法权益。2、人才队伍稳步提升。目前我院高级职称人员达8人，占卫计人员总数的26%。新引进全日制临床本科毕业生2名，进一步优化人才结构，形成良好的人才梯队。同时，精准规划布局人才培养路径，选派临床、护理、检验岗位青年骨干赴上级医院进修学习。全年共组织前往上级医院进修学习5人次，深入掌握先进的皮肤诊疗技术与前沿理念，为单位在皮肤诊疗领域的持续发展提供有力支撑。（四）以文化建设为支撑，加强医院文化传承创新，打造医院优质服务品牌。1、深化文明建设，打造平安就医环境。以开展文明创建、平安医院等创建活动为医院文化工作主线，进一步丰富医院文化内涵，坚持文明行医，诚信服务，打造医院优质服务品牌。医院高度重视平安医院建设，建立警医联动工作机制，安装一键报警装置，增配警务力量，构建安全、有序、整洁的就医环境。2、拓展网络平台，提升宣传服务效能。我院积极拓展宣传渠道，增设单位微信服务号、视频号，并优化医疗美容科微信公众号，通过集成多功能服务，极大地增强了与公众的互动沟通。在内容输出方面，全年完成视频、文稿推送省级媒体3条、市级媒体1条、县级媒体4条。健康长兴微信公众号发表推送13条，本院微信公众号发表推送50余条。其中，本院视频号最高阅读量达7000+，实现了显著增长。通过一年的努力，业务发展良性增长，主要指标运行良好。2024年，门诊人次7.15万人次，同比增长1.42%，其中激光手术7774人次，同比增长32.96%。业务收入同比增长4.32%，医疗服务性收入达到42.96%。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）业务总量增长乏力。由于单位基础差、起步晚，近年来虽然取得了一定的成绩，但业务总量还不足，限制了学科及亚专科的高质量发展。（二）人才储备厚度欠缺。在人才梯队建设方面存在明显短板，特别是在科研型人才的培养和引进上。医院缺乏具有高水平科研能力的专家和学者，这不仅限制了医院新技术、新项目开展与研究，也影响了医院整体的学术水平和对外交流合作。（三）危急重症处置能力薄弱。由于业务用房明显不足，目前尚未开设病房，未能向重症皮肤病患者提供安全有效、连续合理的诊疗服务，既不利于我院的学科发展又造成患者流失。（四）高精尖项目推进缓慢。我院虽然在各亚专科开展了一系列治疗项目，但在高精尖项目开展上仍显不足，一定程度上限制了学科在日益竞争的环境中缺乏核心竞争力。（五）文化建设存在短板。在职工凝聚力培养上，团队活动和交流机会匮乏，除了日常工作交接，很少有深入交流的平台，这导致大家对医院的归属感不强，难以形成强大的团队合力。同时，在对外传播中，医院文化宣传渠道有限，未能充分利用新媒体平台展示医院的特色与优势，大众对医院文化认知度极低，一定程度影响了医院的品牌形象和社会影响力。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）合作交流与资源下沉。一是进一步深化与杭州市第三人民医院的合作项目，在学科建设、技术帮扶、科研继教、人才培养、皮肤病理、疑难病例会诊等方面有深度合作。二是进一步加强资源下沉服务，县银屑病诊疗中心成员单位要逐步覆盖全县乡镇卫生院。进一步提升基层医生皮肤病诊疗水平，提高皮肤病患者的基层就诊率，真正实现皮肤疾病的分级诊疗。（二）人才建设与队伍建设。认真制定人才引进计划，到2025年计划引进高层次人才及学科带头人1人，硕士及以上学历2人，同时每年选派1-2名业务骨干赴合作医院进修学习。（三）提高危急重症处置能力。改善硬件设施开设皮肤科病房，同时提升对危急重症皮肤病患者的医疗救治水平，以增强对此类患者的紧急处置和护理能力。这一举措将包括配置先进的医疗设备、优化病房环境、以及培训专业的医疗团队，确保能够为患者提供及时、高效、专业的医疗服务。（四）学科建设与亚专科发展。继续加强皮肤病学科的培育，使其达到市级重点学科的标准，在重点学科的带动下，进一步促进亚专科的发展。一是要持续深化医疗美容中心、银屑病诊疗中心、毛发诊疗中心的建设，如引进医疗美容新项目，发展银屑病诊疗中心的成员单位，举办有影响力的培训班等。二是重点建设毛发诊疗中心。开启毛发疾病的治疗、预防、康复、养护等一体化诊治新模式，推动毛发疾病的规范化诊疗。三是快速发展激光美容、皮肤外科、中西医结合皮肤科等亚专科，提供更安全、更全面、更有效的医疗服务，进一步促进医院的业务发展。（五）加强医院文化建设，凝聚发展合力。一是加强医院文化品牌建设。注重医院文化品牌的塑造和传播，以优质的医疗服务、良好的医德医风、先进的医院管理为基础，打造医院品牌形象。同时加强医院文化品牌的宣传策划，通过多种渠道和媒体，广泛宣传医院的特色优势、先进事迹和典型人物，提高医院的社会影响力和公信力。二是积极开展文化活动，对外，开展如健康讲座、公益义诊等过的，增强医院与社会的互动和交流，提升医院的品牌知名度和美誉度。对内，开展丰富多彩的文化体育活动，如职工运动会、文艺晚会、演讲比赛等，丰富职工的业余生活，营造积极向上的文化氛围，激发职工的工作热情和创造力。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年11月07日，完成事业单位法人证书换领。 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期至2025年11月11日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||