年度报告
长兴县泗安镇中心幼儿园
| 单位名称 | 长兴县泗安镇中心幼儿园 | 法定代表人 | 俞飞飞 |
| 住所 | 长兴县泗安镇三贞路418号 | ||
| 开办资金（万元） | 557.6 | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | 528.4 | 期末数（万元） | 505.1 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、幼儿教育。 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330522698293393B | 举办单位 | 长兴县教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在县教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况：通过教职工会议等形式，对章程进行广泛宣传，提高全体教职工对章程的认识和重视程度，建立健全各项规章制度，确保各项工作的开展符合章程规定。我们充分调动民主管理力，让每位教职工成为学校的策划者、参与者与评价者。2.按照登记的宗旨和业务范围：这一年，我们以规范与服务为宗旨，立足幼儿园财务状况，努力改造园所环境。1）改善环境管理，提升办园品质，一是拓展、改善中心园游戏环境，改造涂鸦区、农家小院，添置了户外活动材料。二是完善分园园所环境，11月玉泉分园迎来省三级复核，我们尽最大力量从保健室的改造到教室的重新粉刷到消毒柜的配备等，营造干净整洁、温馨有爱的园所环境。2）打造乐活团队，真情浸润校园，以乐活团队为主题，借助各类活动载体，引导体会“我与团队”的关系，体会“先锋”背后的幸福，学会感恩与宽容、学会享受教师纯粹的快乐。党支部开展了丰富的实践活动，慰问关爱群众、端午送情谊、关怀职工之家等以党性修身心，赋能团队建设。工会以各类节日，集体生日会、趣味运动会等活动，让教师真心感受到集体的温暖与关怀。“乐活”十佳教职工评优评先为抓手，教师们在各项比赛中争优创优，领悟教师职业幸福的内涵，实现抱团发展。泗幼每位成员散发务实、健康、向上的团队之风，敬业、精业的付出也得到家长与社会群众的高度认可。3）深化游戏实践，提升研究深度。我们顺利迎接县幼儿教育教研工作例会、县“推磨式”游戏专题调研实践指导，并分层次、分重点开展了游戏观察力的提升、游戏指导策略的分享等，让教师的实践与思考能力有所提升。如视频分享中借助网络资源，寻找先行园的经验等，进行相关的学习。案例实践中，将最新的倾听理念传达到每一位教师的心中，强化自我“引续”。3.取得的主要社会效益和经济效益：倡导自主氛围，助推个性发展。我们以“3个1”载体促教师个性化成长。提出规划，给每个人一个方向。组员基于自我发展需求制定个人规划，明确本学年发展目标。其次，制度约束，给每个人一些压力。建立共约式教研制度。由组内教师共同参与制定。再次，活动赋能，给每个人一股能量。为不同层面的教师提供发展平台，注重以发展的眼光欣赏教师的成长，鼓励教师立足自身，主动发展。本年度多位青年教师获得各类荣誉，获奖人数比往年增加。其中孙琦被评为市“优秀团员”、“等级平安创建先进个人”；刘丹评为县“等级平安校园先进个人”、“校本研修先进个人”；钦佳茹被评委县“家庭事业兼顾型先进个人”；陈萍被评委县“优秀德育先进工作者”。《用“听”探童心，用“心”发现美》为例》等9篇倾听故事县级获奖，12篇案例县级获奖。其次基于自主游戏教师分“三梯队”开展研、训、赛一体的教研活动，一个梯队一个问题，围绕教师的真问题开展活动，在此过程中有收获、有预留。新教师以牵手结对、拜师结对为载体，开展了系列教学研讨和交流活动。有23篇成果获市县级荣誉；其中1篇论文在国家级刊登；4篇论文市级获奖；市县级获奖。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 1.师资队伍。随着青年教师的增加，名优教师占比少。教师自身发展内驱力不够强大，教师分层培养方案不够明确。不断优化成长规划库、量化分级激励等机制，进一步抓实队伍建设，大力提升师资素养。2.园本课程。我们构建并推行“乐活”园本课程，课程结构、内容、组织实施等方面有了较大的突破，但课程评价的体系还不够完善。接下来，我们将继续深入钻研园本课程，不断梳理和归纳，重抓课程评价，让园本课程向下扎根，向上生长。在年轻教师占绝对比例的情况下，班级常规建设亦是艰难困惑的挑战。为顺利通过玉泉分园省三级复评工作，我们提升半日活动质量，反复研，破解短板。我们以半日活动展示、上挂下派为手段加强进班指导与督查力度，帮助每个班级教师提炼总结本班管理的有益经验，整合集体的有益经验来提高全园教师科学合理组织一日活动的能力。同时加强班级工作的管理力度。强化班主任的管理意识，组内组织教师家园沟通分享交流活动，以此提高班主任的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色的完成各项工作任务。 | ||
| 四、下一步打算 | 1.党建引领：2025年是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，我园党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，以打造“示范党支部”为切入点，在规范化支部建设基础上，把党建工作与中心工作有机结合起来，以党建为引领，抓实“党建带工会”、“党建带团建”，培优“党旗引领乐活同行”党建品牌，统筹推进各项工作的落实，进一步增强党建工作实效。2.课程建设：接下来，我们将继续基于县“课程生活化”理念为指导，站在“儿童的立场”细化课程评价体系，继而进一步优化“乐活”课程实施过程。3.安全后勤。通过“等级平交校园”创建工作的开展，更进一步完善幼儿园各项规章制度，细化费任，强化措施落实。进一步强化化“责任在我、执行在我、落实在我”的理念，建立逐级负责、人人担责、事事尽责、层层督责的工作机制，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全工作布局。4.合力共建。创建浙江省现代化幼儿园是我园办学水平和品质提升的一次关键契机。一要凝心聚力，扎实开展。全体教职工要高度重视这项工作，理念先行，明确职责，精心准备，实施节点化管理，加快创现进度，早日达成创现工作的各项目标任务。二要资料整理，全面完善。对照创建标准，对标自查、对点完善，在创建过程中凝心聚力，抓重点、出特色、勇创新。三要环境创设，全面推进。我们从幼儿主体性、主题设计意图、美感布局等方面着手，精心设计，紧锣密鼓地准备园所室内、室外环境创设，以全新的视角和面貌迎接省现代化幼儿园工作评估。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年9月26日按规定申请了法人变更登记，由张敏变更为俞飞飞。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.5A平安校园；2.A级食堂3.工会"五有"职工之家 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||