年度报告
长兴县水库移民管理服务中心
| 单位名称 | 长兴县水库移民管理服务中心 | 法定代表人 | 何群 |
| 住所 | 长兴县雉城街道县前中街356号 | ||
| 开办资金（万元） | 10 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 10 | 期末数（万元） | 10 |
| 宗旨和业务范围 | 落实水库移民后期扶持有关政策。负责管理监督全县大中型水库移民安置和后期扶持工作，指导小型水库移民扶持工作；指导大中型水库移民后期扶持项目编制、监测、绩效评估；负责大中型水库移民人口统计工作；协助开展水库移民安置的综合协调保障、移民安置验收等工作；负责管理和监督移民资金使用情况；负责水库移民后期扶持政策宣传、教育和技能培训等工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330522MB1B663947 | 举办单位 | 长兴县民政局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履行情况公示如下 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）统筹谋划，保障移民群体总体稳定。一是主动作为“上门走访”。充分依托省移民办“入千家、访万户、办实事、解难题活动”，移民办每周下村上门走访，滚动开展移民群体中的突出问题和困难群众排查，实时更新移民家庭“一户一档”，实现移民走访全覆盖。全年累计走访移民村298村次，走访移民2166人次。二是深入推进“开门接访”。联合属地镇街深入移民群众开展“送理论、送政策”进村入户宣讲活动，由分管副局长牵头，做好政策解释和矛盾化解工作。全年已分15批次约访移民代表，10余批次召开政策宣讲座谈会。三是研究部署“专题会商”。不回避信访突出问题，第一时间传递中央省市县专题会议精神以及县领导重要指示要求，专题会商研判、下访疏导。（二）精准施策，做优后期扶持工作。一是科学谋划2024年度新项目。今年收到上级各类水库移民项目资金共7344.04万元，经过水库移民安置村（库区村）自主申报，乡镇审核，局党委研究同意后，26个移民后扶项目纳入2024年度计划。为顺利推进项目进度，确保完成上级考核目标，移民办推出了水库移民项目完成结报承诺制，后期采取了实地督查、项目进度打卡等措施，确保了2024年新项目全部当年开工。二是精准复核后期扶持人口信息。及时完成2024年度全县水库移民后期扶持人口复核工作，共计核减309人，其中死亡人数164人，在职在编15人，犯罪服刑37人，失联人口93人。5月底之前完成了2024年度大中型水库移民直补资金的发放，涉及人数20686人，发放直补资金1244.4万元，其中补发直补资金18人，共计32400元。三是以齐抓共管强大合力抓好向上争取。今年，争取到2024—2025年度第二批省水库移民共同富裕示范项目1个【泗安镇的长兴县蛋鸡全产链建设项目（二期)—年产1.7万吨高品质可生食蛋鸡产业园项目（二期）】，争取到水利部解决2024年度大中型水库库区和移民安置区突出问题项目1个（和平镇美丽移民村“茶映南山”集聚带共富项目），争取到上级资金5000万元。四是聚焦问题抓整改促提升。7月，省民政厅水库移民后期扶持资金内部审计组对我县2022年及2023年度水库移民后期扶持资金进行了审计并反馈审计意见。移民办根据反馈意见逐一进行整改并报省厅和市局。结合审计整改工作，重新修订了《长兴县水库移民项目资金扶持管理实施办法》，进一步完善工作制度。（三）多方联动，促进移民群体融合发展。一是不断深耕移民文化促浸润。利用后扶资金开展美丽家园建设，在基础设施、公益设施建设中植入移民文化元素，持续打造了一批集休闲、健身、教育等功能为一体的居民户外活动开放空间，现已建设移民文化公园2个，移民文化长廊1处，不断提升移民的获得感。二是创新引导社会力量促融合。在公益创投项目中创新移民融入项目，通过第三方社会组织介入，组织移民参与各类社区公益活动，凝心聚力，不断提升移民融入的认同感。三是精准排查纾难解困促发展。通过主动化解、精准帮扶等举措，重点对移民低保户、因病因灾户、子女就业就学困难户进行帮扶。今年，累计帮扶421人次（仅救助系统提供数据），不断提升移民融入的幸福感。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 水库移民项目推进工作细节还需完善，涉及领域需创新 | ||
| 四、下一步打算 | 一是继续深入开展“入千访万”活动。通过实地调研、座谈交流、入户走访等方式，加强移民动态排摸，在2024年“一户一档”的基础上充实移民需求档案，依法保障移民合法权益，及时发现和妥善解决移民生产、生活等各个方面的实际困难。坚持党员干部、乡贤与移民结对帮扶制度，引导移民积极参与基层治理和公共事务管理，促进移民与当地居民沟通、交往和协作，努力营造和谐共处的良好氛围。二是全力做好各大会议、活动、节庆期间的移民稳定工作。精心组织，周密安排，制定维稳工作方案及应急预案，明确工作责任，落实各项措施，确保在重大活动、节庆期间全县移民群众总体平稳有序。三是一手抓移民干部队伍建设，一手抓移民典型培树。通过业务培训、考核激励等方式，不断加强移民干部队伍建设，提高干部的专业素质和业务能力。通过培树移民典型，传递正能量，引导移民更好地融入当地社会，增强移民的幸福感和归属感。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||