长兴县档案馆
| 单位名称 | 长兴县档案馆 | 法定代表人 | 王小平 |
| 住所 | 长兴县龙山街道植物园路6号 | ||
| 开办资金（万元） | 219.9 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 187.75 | 期末数（万元） | 256.42 |
| 宗旨和业务范围 | 保守党和国家秘密，维护档案完整与安全。依法接收县级党政机关、团体、企事业单位的档案，开展主动建档存史工作；开展档案和资料的整理、鉴定、保管、保护、修复、复制和统计等各项基础业务工作；开展档案资料利用服务工作，提供档案资料查阅利用；开展档案宣传和档案文化建设，举办档案陈列展览；开展本馆档案信息化建设；组织开展馆际合作、业务交流和技术指导；完成县委、县政府交办的其他任务。 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330522002571130E | 举办单位 | 中共长兴县委 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在举办单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一是抓基础，创新开展“双联互助”活动，夯实了档案工作基层基础。从7月底开始，建立班子成员“双联互助”机制，局馆班子分别带领五个小组到联系结对的部门、乡镇（街道、园区），开展“馆室联通、帮扶联动、业务互助”为主要内容的走访服务全覆盖，落实“六个一”服务事项，推进馆室一体化，力争通过两年的行动进一步夯实档案网格化建设和基层基础工作。机制推进以来，五个互助小组深入基层档案室80余家，落实“三合一”编制并通过初审40余家、终审近20家，整顿历年档案收集工作30余家。全面推进档案工作责任网格化，全县已明确了83名档案员，720名档案联络员，为进一步开展档案收集整顿工作打好基础。二是抓业务，开展档案工作指数评价和三合一制度落实，推动了档案业务工作规范化运行。始终将省档案工作指数评价指标体系作为年度首位工作任务，高标准、严要求抓好各项指标的落实落地。今年指数评价得分101.6分，继续保持位于第一梯队。扎实抓好基础档案室规范化建设，4个部门和10个乡镇完成了档案室业务建设评价，其中优秀9个,良好17个。以三合一编制为契机狠抓室藏档案资源建设，通过双联互助小组分层推进，采取六步法推进各乡镇部门抓紧制定三合一制度，并先后召开六次三合一制度分析会。目前，16个乡镇完成了三合一内容制定审批，37个部门上交了三合一制度修改稿。三是抓宣贯，组织开展进广场、进社区、进企业、进学校、进家庭集中宣贯活动，扩大了档案社会影响力。通过馆党组会、理论学习中心组及全体干部会议等各种形式，认真深入学习三中全会精神和《档案法实施条例》。结合“6·9”国际档案日活动，在主要路口悬挂宣传横幅，引起广泛关注。积极开展“红领巾走进档案馆”“档案馆里的端午节”“喜迎国庆、档案同行”等活动。截至12月，深入基层档案室近50家，开展宣贯活动50余场。通过一系列的学习宣贯、入脑入心，大大提高了各单位档案分管领导的档案意识，增强了广大档案员的职业荣誉感和岗位自豪感，扩大了档案工作的社会影响力。四是抓监督，加强档案外包服务企业监督管理，提升了档案服务企业能力水平。6月中旬，召开档案外包服务企业座谈会，对档案服务外包企业从加强规范化建设、加强专业队伍建设等四个方面提出要求。在双联互助活动中，对第三方进行监督检查，并面对面交流档案业务外包工作中遇到的“疑难杂症”及处理方法。创新第三方档案人员挂职锻炼制度，切实提高档案外包企业档案从业人员业务水平。定期举办档案外包服务企业规范化建设推进会，营造档案服务外包健康发展的良好氛围。五是抓数治，成功创建“高水平数字档案馆”，强化了数字档案资源建设和安全。县档案馆馆藏档案198个全宗，21.98万卷、50.68万件（含电子档案），已建立涵盖全部馆藏案卷级、文件级目录数据库；馆藏纸质档案数字化率97.33%，达到馆藏纸质档案50万卷以下数字化率不低于90%的要求；开展电子档案接收工作，目前已接收县卫生健康局、县应急局、县交通运输局、林城镇等12家单位电子档案8798件；完成局域网、政务网和因特网三网布局，建设数字档案馆管理系统、一体化智能化公共服务平台和备份系统等三套应用系统。加强档案检索体系建设，积极开展专题档案数据库、知识库建设，提高档案查询的查准率、查全率。已经建设户籍、婚姻、移民等26个民生专题数据库。8月29日，以95分的高分通过省档案局组织的专家现场测试验收，获批浙江省首家“高水平数字档案馆”。六是抓育人，组织一系列档案联展，探索了档案思政教育模式。优化党性主题教育展、红色档案展、永久性展厅等展览，承办“弘扬伟大建党精神长三角档案联展”，并将其打造成为广大党员干部党建活动的最佳平台，在社会上引起较大反响。开设档案影院、研学小展厅、兰台大讲堂、长兴记忆馆等四大教室空间，先后承接主题党日档案参观活动35场次，近1500人次。已推出“新四军在长兴”、“长兴解放”等网络展取得了良好的社会反响。组织少先队员打卡红色地图，其中“探寻红色根脉”活动被《中国档案》杂志转载。积极开展“红领巾·长兴印记”“梦想寄存”“远足档案行”等系列爱国主义活动，先后组织1000余名青少年学生走进档案馆接受国主义教育，探索构建了以展厅、影院、库房、讲坛为一体的思政教育空间，助推“人文长兴”建设，打造思政教育新阵地。七是抓征集，开展建国75周年档案征集活动，凝聚了社会各界对档案工作的工作合力。围绕庆祝建国75周年，广泛开展“长兴是我家”档案征集活动。通过招募档案征集志愿者30余人、聘请“小小档案宣讲员”10名、举办档案文化“兰台大讲堂”若干次等系列活动，联合市文物收藏家协会、县收藏家协会，向社会各界征集到各类文献资料275件。召开建国75周年档案征集暨《长兴记忆》编研征集座谈会，邀请县人大、县政协等21个单位30余名文史专家、文史工作者共商档案文化建设。县档案馆依托征集资源，联合各机关部门采用“线上+线下”“数字+实体”相结合的方式，开展系列档案专题展览，集中展示长兴解放75年来发生的精彩蝶变和取得的辉煌成就。八是抓开放，推动档案依法进馆和开放审核，提升了档案公共服务能力。加快推进民生档案数据归集，大力开展档案数据资源归集共享提质扩面，现已完成省档案馆民生档案数据归集和共享要求，共完成馆藏8类重要民生档案数据的上传和共享，目录数据为794586条、全文数据为795062页，共享数量在全省县市区均靠前。截至12月底，共计68家单位开展了档案移交工作,进馆档案共计114卷7.16万件。积极开展生态文明档案归集工作，共归集32家单位档案数据，其中文书档案7430件，照片档案518件，录像档案63件，实物档案32件，科技档案7卷91件，数据总容量100.07G。共组织开放审核任务71批次，完成1999年度之前的档案开放审核任务89个全宗单位20.88万件。九是抓队伍，实施导师帮带“青兰计划”，增强了各层次档案从业人员档案工作意识。开展湖州市与长兴县档案部门开展导师帮带“青兰”人才培养计划，构建市县一体雁阵人才培养机制，共形成6对师徒16人次，充分发挥市档案局、馆专家骨干的传帮带作用，着力在县级层面培养一批档案编研、档案信息化、档案整理鉴定、档案开放利用、档案修复等方面的行家里手。6月份举办2024年度全县档案工作会议暨档案业务培训会，邀请县联系领导出席会议并讲话，馆领导和业务科室负责人为全县各单位档案工作分管领导和档案员授课，进行档案管理业务规范化建设、“三合一”编制、生态文明档案归集整理等业务培训。11月，举办全县广大档案从业者的主体班次业务培训，全方位提升档案干部业务素养，为全县档案事业高质量发展提供智力保障。创新开设“长兴兰台我来讲”学习平台，由局馆班子带头、全体干部轮流讲课，并采取请进专家学者和档案、历史爱好者授课等多种模式，推动全体干部上讲台，目前已举办“长兴兰台我来讲”5讲，进档案业务能力和队伍融合度双提升。十是抓机制，完善工作机制和制度，提振了团结工作、奋勇争先的精气神。强化干部激励措施，建立双休日值班和轮值馆长制度，倡导高端追求、激情工作、快乐生活的团队氛围，力求打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的档案干部队伍。建立健全工作例会制度，每周一例会、双周一培训、一月一党组、一季一汇报，探索科学高效的工作会议模式，以利于集思广益，更好推进工作。建立重点工作课题式、项目化推进机制，推动课题和项目的高效运行。着力打造研究型党组织。从政治理论研究、法律法规学习、档案科技课题申报、专业知识探索等方面着手，不断提高政治素养、增强法治意识、提升工作水平，力求打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的档案干部队伍。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 虽然全县档案事业发展取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，当前全县档案工作中还存在一些差距和不足。一是档案工作发展不平衡的现象依然存在。部门之间、乡镇之间、村社之间都存在对档案工作重视程度差异，对档案工作的研究、重视、投入的不同，导致了推动档案工作的力度、成效不一；二是档案资源基础建设的力度还很不够。各单位对各类重要档案资源的收集还偏于软，导致一些重要档案资源游离于管控之外，不能有效做到应收尽收、应归尽归、应交尽交；三是档案员队伍建设有待于进一步加强。基层档案员队伍变动较为频繁，不能很好保持档案员队伍的稳定性。档案员业务能力还相对较弱，不能很好地适应新形势下档案工作需求，对本单位档案依法治理还缺少工作的主动性和高标准。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）在存史资政育人上再发力，创造新作为一是全面记录党委政府“三重一特”重大活动，主动跟进做好县委县政府重大活动中各类档案资料的收集管理。二是围绕纪念抗战胜利80周年等时间节点，举办档案专题展览及各类主题活动。三是积极探索档案资政渠道，为全县发展大局提供档案资讯和参考建议。四是持续开展民营企业“服务六条”工作，重点推进50强企业档案合规建设。五是持续实施“长兴记忆”工程，积极开展档案文献申报。（二）在档案依法管理上再发力，促进新提升一是组织开展《档案法实施条例》宣贯活动，切实提高全社会档案意识。二是全面落实各级党委（党组）档案工作责任，构建以全县档案工作网络体系。三是全面推进档案资源建设，深入推进机关档案“三合一”制度实施。四是高标准做好档案资源建设指数评价，推进县域各基层档案室规范化建设。五是加大档案工作监督检查力度，做到档案应交尽交、应收尽收。六是加快推进档案开放审核，健全协同机制，提高开放利用率。（三）在建设高水平数字档案馆上再发力，树立新形象一是巩固高水平数字档案馆创建验收成果，让群众查档更便捷。二是推广使用掌上查档功能，试点“档案码”赋能档案资源收集，深度推进“档E查”品牌。三是推动完善政务服务办理系统归档功能，探索电子会计档案归档工作。（四）在档案安全监管上再发力，严守新红线一是筑牢基层档案信息安全防线，确保档案数据安全。二是加强一体化平台监管，切实做到无泄密、无差错。三是落实档案安全责任制，确保档案实体安全。四是加强外包服务企业监管，强化安全第一理念，融入大平安建设。（五）在锻造档案干部队伍上再发力，激发新干劲一是巩固完善“双联互助”机制，大力推进干部队伍专业化建设。二是制定专业化干部队伍培养计划。三是大力推进干部队伍专业化建设，加强档案专业知识更新力度。四是着力打造档案“三支人才队伍”，全力配合省市档案人才“雁阵培育”行动，构建结构合理的档案干部人才梯队。五是全方位提升档案干部业务素养，为全县档案事业高质量发展提供智力保障。（六）在工作机制改革上再发力，提高新动能一是建立班子成员“双联”机制，展开全方位、多角度的联系指导。二是建立健全工作例会制度，以利于集思广益，更好推进工作。三是建立重点工作课题式、项目化推进机制。四是着力打造研究型党组织，为推动全县档案事业高质量发展做出应有贡献。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年06月11日，完成事业单位法人证书换领。2024年07月02日，按规定申请了法人变更登记，法人由叶国成变更成王小平。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||