一、目标任务

结合我局干部队伍建设实际，全面深化年轻干部项目领办制，以“项目首席负责”和“提案议案领办”两项具体内容为抓手，推动年轻干部在重点项目、重大工程、重要任务中压担历练、茁壮成长，增强“从小事抓起”的意识，提升“从细处落实”的能力，助力破解文广旅体事业发展面临的难点堵点问题，持续提升实干争先显现度，为奋力开创“富美长兴”新局面提供有力支撑。

二、组织架构

（一）领导小组

县文广旅体局年轻干部项目领办制实施在局党委的统一领导下进行，成立年轻干部项目领办制实施领导小组。由黄文娟任领导小组组长，其他班子成员为领导小组成员，领导小组下设办公室，陈新国兼办公室主任，负责统筹协调、监督指导和考核评估等工作。

（二）领办干部

领办干部为县文广旅体局全系统年轻干部，“项目首席负责”领办者年龄要求为35周岁以下，“提案议案领办”要求为“85后”干部（部分科室、直属单位领办者年龄可适当放宽）。

（三）支持团队

由局领导班子、业务骨干及文广旅体各领域专家组成，为领办干部提供理论、技术、资源等支持。

三、主要措施

按照“重谋划、重过程、重实效”的基本原则，切实推动年轻干部项目领办制落地见效。重点把握以下三个方面：

（一）明确领办形式

“项目首席负责”的项目谋划要紧扣县委“三个年”行动和单位年度重点工作，项目领办以“自主申报+揭榜挂帅”相结合的方式进行，一般以个人领衔方式开展，个别难度高、涉及面广、情况复杂的重点项目，可采用团队攻坚方式领办，人数一般控制在3-5人。

“提案议案领办”由局办公室根据提案议案内容进行预分配，各科室、直属单位认领后由科室长、直属单位负责人明确领办清单，有争议的提案议案由领导小组负责分配和解释。本次提案议案办理，涉及人大建议案主办件7件、协办件8件，政协提案主办件13件、协办件18件，其中政协提案涉及重点提案2件。

（二）强化过程管控

深化导师帮带，重点选派领导班子、中层骨干等作为帮带导师，并制定针对性帮带计划。压紧压实项目领办责任，建立“主要领导亲自主抓、班子成员协助抓”的督查机制，锚定文旅体融合发展大局，把握“前期定项目、过程抓推进、办结看成果”的总体安排，筑牢项目领办制全生命周期管理体系，建立领办事项跟踪督办台账，推动领办质效和业务发展深度耦合。

（三）定期比拼交流

以“摘星夺旗”实干争先奔跑者评选为抓手，结合月度例会、“星期一夜校”、“红韵青年论坛”等载体，每季度适时开展项目领办推进情况交流比拼，通过晾晒查摆问题原因、制定解决措施，以赛促学推动项目发展、提升干部能力。7月底前，完成“提案议案领办”年度成果交流，对办理质量（占比50%）和调研成果（占比50%）进行量化考核，并做好优秀领办人表彰，11月底前，完成“项目首席负责”年度成果交流，并做好优秀案例推荐上报。

四、组织保障

（一）提高思想认识

实施年轻干部项目领办制是落实“红韵文旅 融合创优”党建品牌提升计划的具体举措，全局上下要凝聚思想共识，紧扣中心、服务大局，坚持以思想对标对表为先导，推动全局年轻干部深化理论学习，做到思想先行，推动形成“项目育人才，人才促项目”的良好局面，使培养年轻干部与推动事业发展两促进、两手硬。

（二）加强典型宣传

充分发挥“长兴文旅”公众号、视频号等平台的宣传与推广功能，讲好年轻干部聚力投身项目领办过程中的动人故事，展现我局年轻干部攻坚克难、担当奋斗的生动场景，在项目领办中选树典型、形成示范，营造年轻干部比学赶超、奋发向上的良好氛围。

（三）强化结果运用

把年轻干部项目领办制作为培养选拔年轻干部的重要抓手，树牢“以实干实绩论英雄”的鲜明导向，将年轻干部在项目领办中的表现作为评优评先、选拔任用的重要标准，大胆选拔领衔项目实绩明显、能力强、作风硬、勇担当的年轻干部。