基于“资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”为核心的和合文化基础，超威提出“企业家培养工程”，致力为有梦想、有志向、有创业需求的人提供最好的平台和环境，成就他们的梦想。超威集团董事长周明明构思并写下三套针对专家科学家、合作伙伴、普通员工的企业家成长培养路径，为三类人群量身定制职业发展通道。目前，超威集团旗下子分公司主要负责人大多来源于企业家培养工程。浙江金超威能源有限公司技术顾问郭永榔就是其中之一。
    采访时，他正带着团队，试制新型高比能量电池新产品。“我是在2009年开始与超威合作的。”谈起与超威的合作，郭永榔表示，“当时超威正在开展无镉内化成工艺的研究，遇到了技术瓶颈。”确定合作后，郭永榔带着团队直接来到江苏滨海，与超威研发团队一起，开展无镉内化成的研究。经过所有研发人员一年多的共同努力，最终，无镉内化成工艺开发成功，相继在河南、浙江、江苏、江西等生产基地陆续投用，并逐步在全集团推广。
    内化成技术的成功，为双方进一步合作打下了坚实基础。2010年年底，郭永榔和周明明达成一致，加入超威“企业家培养工程”，以技术入股的形式，创办了浙江金超威技术有限公司，正式从技术专家转型为企业家。
    金超威品牌自诞生以来，就以其高端、耐用、寿命长等特质，被高端消费群体所称道，成为行业高端电池的代表。如今，金超威已发展成拥有“金超威”“臻金”等两个系列多个产品种类的高端公司，成为行业新商业模式的引领者。从大学教授、技术专家到企业家，一路走来，郭永榔感触颇多。“超威的企业家培养工程是一个优秀的大平台。对于我们来说，借助这个大平台，能让我们的知识、技术得到充分发挥。”