一是建立强有力的组织体系。成立由13名农技人员担任责任农技员的镇农技推广服务中心和镇农技110，各村设立村级农技服务站，建立镇动物中心诊疗所和4个分所，镇村配套建立农民信箱服务平台；重点抓好显圣稻米、云野蛋鸭等农业专业合作组织规范建设；利用浙大教科研基地人才的优势，开展农业技术的合作研究与应用推广。二是建立全覆盖的责任体系。明确镇农技推广服务中心、农技110、村级农村服务站、动物中心诊疗所和农业专业合作组织的职能，各农技员、农业专业合作组织成员、动物中心诊疗所工作人员各司其职，做好本辖区、本专业工作，使全镇农业生产产前、产中和产后得到全程指导服务。三是实施规范化的考评体系。采取目标管理考评、镇综合考评和服务对象直评三种办法，分别以30%、30%和40%的比例，根据工作职责，德、能、勤、绩、廉和联系村联系户的满意度，对镇责任农技员每年进行一次考核，实行绩效挂钩。四是落实长效性的保障体系。积极探索农技推广多元化投入机制，建立和完善农村推广经费保障体系，落实工作经费、岗位津贴和年度补贴，确保农技推广工作有序进行。