一是着力于打造一流干部队伍，认真开展干部教育工作。结合各村发展实际，紧扣征地拆迁和安置等工作重点，通过继续举办承包组长培训班、两委班子培训班、党员干部警示教育等，提高村干部政治理论素养。二是着力于能力提高，认真抓好实践锻炼。通过分组、分人包干到户的方式，安排新两委班子到安置户家中走访，通过深入细致工作，提升他们的政策理论水平、村务管理知识和农村工作经验。三是着力于作风提升，继续开展七不让活动。以座谈讨论、互动交流大辩论等形式，努力探讨工作中所遇困难、解决问题的有效方法，在机关干部中形成 “不找借口找方法，方法总比问题多”的新观念，全面营造“我在开发区，我就是投资环境的软件和硬件”的浓厚氛围。四是着力于党员“双带”作用发挥，深入发动农民创新创业。以村级留用地建设为起点，发动群众自主创办家庭工业；充分利用开发区内工人多、离城近、条件好的优势，发展三产增加收入。五是着力于增强后劲，切实加强村级后备干部队伍建设。通过到街道挂职锻炼、参与村（居）重大工程服务、投身征地拆迁安置等中心工作，提升大学生村官的工作水平。同时实行“1+1”帮带制、思想月汇报制，帮助大学生成长。