劳动法律法规规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时向被录用人员收取培训费、保证金、抵押金等费用。违反规定的，由县级以上劳动保障部门责令改正，退还收取的费用，并可处非法收取费用三倍以上十倍以下的罚款。