一、平等自愿、协商一致原则。
    二、遵守国家法律、法规的原则。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：  订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。