为确保科技特派员时间、精力、角色三到位,今年来县科技局采取了四项措施: 一是按需派遣专业技术人才担任科技特派员。今年是第一第二批科技特派员轮换交接年，县科技局根据乡镇专业需求情况，提出了县本级拟派单位和建议名单，并及时和相关单位沟通，最终获得全力支持。二是及时召开科技特派员培训座谈会。今年初，在明确了16位乡镇科技特派员以后，县科技局对这些科技特派员业务工作特点进行了认真分析，举办了科技特派员上岗培训座谈会，详细介绍了长兴农业农村、科技特派员制度、“十一五”科技计划体系等基本情况，介绍了省级优秀科技特派员的先进经验，通过有效的培训、座谈，加深了科技特派员对长兴农业农村的了解和科技特派员职责的理解。三是制订激励机制，调动科技特派员工作积极性。出台了《长兴县科技特派员目标责任制考核办法》，规定对特别优秀的科技特派员，将优先推荐到省、市科技特派员工作领导小组办公室予以表彰和奖励，县科技特派员领导小组每年按下派总人数的20%确定县级科技特派员先进个人，并在全县范围内予以通报表彰。四是建立派出单位支持科技特派员制度。以科技特派员领导小组办公室的要求派出单位建立相应的支持科技特派员制度，有效解决科技特派员实际困难，确保科技特派员精力到位。