6月25日下午，我县召开副局级领导干部分类有限公选与任职资格考试动员大会。县委副书记项乐民讲话，县委常委、组织部长邱见春主持会议。

　　为进一步深化干部人事制度改革，扩大选人用人视野，着力增强县局级领导班子创业创新的活力，市委决定，从今年6月下旬起，组织开展副局级领导干部任职资格考试，并在获得任职资格的人员中，公开选拔一批副局级领导干部。

　　项乐民指出，要充分认识市委组织开展副局级领导干部分类有限公选与任职资格考试的重要意义。此次副局级领导干部分类有限公选与任职资格考试，是市委贯彻党的十七大精神，提高选人用人公信度的一项生动体现；是市委拓宽组织选人用人视野，全方位多渠道选拔干部的一个重要途径；是市委深化干部人事制度改革，形成科学选人用人机制的一项重要举措。

　　项乐民指出，要坚持从明确具体要求出发，全面落实副局级领导干部分类有限公选与任职资格考试的各项工作。要认真把握整项工作中实行驻点调研、面试增加群众代表评分、组织体检和心理素质测评、尝试市委全委会差额表决等创新特点；切实明确报名推荐的范围、条件，包括任职资格考试报名推荐的范围、条件和分类有限公选报名推荐的范围、条件；注意掌握实施过程的准备发动、报名推荐、资格审查、组织考试、组织考察、决定任用等具体步骤。

　　项乐民最后指出，要强化组织领导，圆满完成副局级领导干部分类有限公选与任职资格考试工作。强化思想认识，确保组织领导到位；强化动员发动，确保组织宣传到位；强化规范操作，确保组织把关到位。