一是抓考核破解档案工作“不够实”。2018年和平镇将档案工作纳入到村级目标责任制考核中，并制定考核办法，将村级档案工作细化到五个常规工作和三项创新工作，并说明得分依据，结合每半年一次的统一检查和不定期抽查的结果确定考核总分，化压力为动力，解决行政村对档案工作不够重视、不够扎实的问题。 

   二是抓队伍破解档案业务“不够精”。要求每村至少安排一名较年轻的工作人员为档案员，建立村级档案员微信群，以现场培训、微信交流、新老档案员结对学习的形式提升档案员业务水平。目前24个行政村（社区）共有28名专兼职档案员，今年以来集中开展业务培训2次，5名新档案员已经做好结对，并主动开展学习。

     三是抓宣传破档案服务“不够新”。通过考核中的三项加分工作鼓励各村积极投入到档案服务当中，摆脱“档案工作”即“归档工作”的传统思维，注重与村文化礼堂等工作相结合，做好名人档案、家庭档案的搜集，加大宣传，在微信中晾晒创新有效的工作形式，形成创新实干的浓厚氛围。

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