一是摸清底数，重塑“求职画像”。上线“数字就业”服务应用场景，实时抓取人社、工商、社保等部门数据库，准确描绘“求职画像”，研判形成重点帮扶清单。班车运行以来，描绘“求职画像”440份、研判重点就业人群120余名。二是智能匹配，描绘“就业地图”。指导班车分站点开发“乐业湖州”共富班车（长兴站）线上就业平台，打破招聘信息壁垒，提供智慧化、精细化、实时化就业服务。平台以帮扶人员信息为“供给库”、企业空缺岗位为“需求库”，形成分乡镇模块的实名动态“就业地图”，智能匹配供需两库,帮助就业困难群体就近、高质量就业。平台上线以来，“供给库”累计登记信息1217条，“需求库”累计提供岗位4100个，成功匹配就业121对。三是精准帮扶，突破“最后一米”。充分发挥镇村联动机制，提升基层帮扶成效。乡镇分区包干，“按图索骥”开展实地走访校准，协调区域范围内人岗对接。各村（社区）发挥“毛细血管”优势，对辖区重点人群建立工作日志“逐个盯防”，因人施策帮扶。四是借力市场，激发“资源活力”。村办劳务中介强化与周边企业对接，开展劳务派遣、技能培训、职业介绍等工作。如和平镇南山南劳务中介，安排重点就业人群35名，其中低保户15名，低保边缘户16名，残疾人3名，退役军人1名，此外，作为村集体经济项目，运营2个多月已实现净利润20万元左右。