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龙山街道2021年度法治建设工作报告
发布时间:2022-01-24 字体:【

2021年以来,龙山街道高度重视法治建设工作,坚持以习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略为指导,深入开展法治政府建设,有效推动法治建设工作常态化、制度化,以街道党委、政府各阶段中心工作为核心,适时开展各类法治活动,并注重提高法治宣传教育的时效性、覆盖面和影响力,2021年法治政府建设工作取得了一定成效。现对本单位2021年法治建设进行了认真自查,将有关自查情况及工作情况报告如下:

一、2021年度法治政府建设情况

(一)强化组织保障,推进法治建设。一是完善组织机构。街道党工委、办事处高度重视“法治政府”建设工作,把它作为依法治街道工作的拓展和延伸,专题研究,精心部署,为法治龙山建设提供了组织保障。及时调整了街道“法治政府”工作领导小组,实施“一把手工程”,由街道党工委书记担任组长,办事处主任、人大工委主任、党工委副书记等为副组长,相关科室和部门负责人为成员;领导小组下设办公室,党政办主任兼任办公室主任,具体负责组织、协调、督查全街道法治建设工作;各村(居)和科室(派驻站所)书记负责工作,并指定专人负责,强化责任,把法治建设工作落到实处。将法治工作纳入年度工作计划、目标考核和年终述职,做到责任上压实、效果上落实。二是健全工作制度。健全依法决策、科学决策、民主决策机制,积极推进党务政务公开、党内情况通报、重大决策征求意见、决策失误责任追究等制度,进一步健全党政主要领导权力监督机制和党风廉政建设责任制。按照“应审尽审”原则,加强行政规范性文件合法性审查和备案审查。三是明确目标要求。建立健全“法治政府”建设网络组织,党政领导、机关干部分工包干到村(社区)和企事业单位,指导负责单位的法治建设工作。各村(社区)和企事业单位实行“一把手”负责制,并指定专人负责,强化责任,把法治建设工作落到实处。

(二)积极全面履职,严格依法执政。一是深化行政审批制度改革。继续深化行政审批制度改革,推进“最多跑一次”改革落地见效。创新社会治理,优化服务方式。同时通过审批流程再优化、审批时限再压缩、全面推行无差别全科受理、网上审批等举措,全面推进“最多跑一次”工作的落实。全年审查了规范性合同26份,行政规范性文件3份,并出具审查意见书17份,提出审查意见95条。二是“互联网+纠纷化解服务”工作有序持续开展。完善基本公共服务体系,多渠道提高公共服务共建能力和共享水平。完善街道、村社两级政务服务体系,大力推行“浙江解纷码”、“湖州解纷码”等“互联网+”便民服务,构建矛盾纠纷“在线咨询、在线调处、网上办理”运行机制,打造政务服务“一张网”。全年共排查各类矛盾纠纷255余件,均成功化解于萌芽状态。当事人申请调解、法院odr委派调解、解纷码案件、信访部门委托调解等各类案件185件,街道指导与直接参与调处75件,调解成功70件,调解率达100%,成功率92%以上,无因调解工作不到位、调处不当引发越级上访和民转刑案件发生。三是全方位加强重点领域监管。坚持法定职责必须为、法无授权不可为,强化食品药品安全、安全生产、社会管理、环境保护等重点监管职责,坚决防止和纠正不作为、乱作为,打造权责统一、廉洁高效的执法队伍。

(三)拓宽普法途径,强化队伍建设。一是切实履行普法责任制。严格按照“谁执法谁普法、谁主管谁普法”的要求,认真落实普法责任。统筹全街道法治宣传工作,依据县普法办下发的民法典、宪法、民营企业普法等主题宣传活动内容开展活动。积极开展法律“九进”活动,利用“12.4”国家宪法日开展宪法入户主题活动,全面提升全民法治意识。以创建“平安龙山”为载体,进一步加强对外来务工人员防诈反诈的法治宣传,开展了法治宣传日主题活动,切实提高外来务工人员遵纪守法的自觉性和依法维权、依法务工能力。二是加强学法用法工作。开展领导干部法治教育,落实领导干部学法制度,进一步提高领导干部依法行政的意识和能力。根据《领导干部学法用法制度》和市政府依法行政工作的有关要求,2021年组织领导班子集体学法8次,并严格按照普法办要求组织参加年度法律知识考试,注重更新法治理念,提升法律修养,提高法治工作水平,全街道机关干部均通过考试。三是广泛开展“民主法治村”创建活动。我街道共有村(居)社区12个,目前已创建国家级民主法治村1个(玄坛庙村),省级民主法治村4个(体育场社区、高山岭居委会、齐北社区、西峰坝居委会),今年新申报创建省级民主法治村2个(渚山村、双拥社区),市级民主法治村达到了全覆盖。全街道所有村居、社区都聘请了法律顾问,充分发挥法律顾问的作用。

二、2022年工作思路

2022年,龙山街道将认真按照上级有关法治政府建设的部署要求,坚持真抓实干、深耕细作,使全街道工作人员特别是领导干部法治能力得到明显提升,基本完善行政决策制度和程序,稳步提高制度建设质量,行政执法行为达到规范高效,社会矛盾纠纷能有效化解。

(一) 抓住关键少数,深入推进依法执政。抓住领导干部这个“关键少数”,带头尊崇法治、敬畏法律,了解法律、掌握法律,遵纪守法、捍卫法治,厉行法治、依法办事。健全领导班子集体学法制度,领导干部带头学习党内法规及宪法法律,提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平,营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境,带动广大群众成为宪法和法律的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

(二)深化依法行政,加快建设法治政府。启动法治政府建设示范争创活动,严格执行行政执法“三项制度”,全面开展“合法性审查”工作和行政调解规范化工作。建立健全“政府法律顾问服务团”,增加政府购买法律服务力度,完善法律顾问,进一步加强政府智囊团建设。继续推进行政复议规范化建设,充分发挥行政复议在化解行政争议中主渠道作用。加强行政应诉能力建设,提高行政应诉工作质量。落实行政机关负责人出庭应诉制度,负责人出庭应诉率达到100%。

(三)拓展法律服务,维护社会公平正义。按照“认识再深化、内涵再丰富、外延再拓展、质量再提升”要求,持续深入推进公共法律服务体系建设,努力为人民群众提供更优质、更高效、更贴心的司法服务。健全街道村公共法律服务平台建设,发挥街道矛调中心作用,将法律服务触角更多地向农村延伸、向基层拓展。

(四)强化普法宣传,增强全民法治素养。全面启动“八五普法”,继续落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责,谁服务谁普法、谁学法谁普法”普法责任制,加快推进法治文化阵地建设,构建社会大普法格局。高质量做好法治文化项目,探索具有龙山特色的法治文化建设之路。

(五)完善诉源治理,创新社会治理格局。弘扬新时代“枫桥经验”,将非诉讼纠纷解决机制挺在前面,推进社会大调解格局建设,有效预防和化解矛盾纠纷。加强“基层治理四平台”建设,提升基层治理模式。统筹推进“五无”村(社区)、民主法治村(社区)、“三治融合”示范村(社区)等系列创建和考核工作,夯实法治政府建设根基,构建基层社会善治新体系。

 

 

                                                   长兴县人民政府龙山街道办事处

                                                    2021年12月31日