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县经信局:三举措做好企业经管人才培训 提升企业软实力
发布时间:2020-11-26 字体:【

为打造一支懂经营、善管理、勇担当的企业家队伍,县经信局通过走出去、请进来等方式,扎实推进企业经管人才培训工作。一是坚持科学谋划,分类制定年度培训方案。年初在充分听取企业、乡镇(街道、园区)关于企业经管人才培训意见和建议的基础上,科学制定《长兴县企业经管人才培训方案》,根据培训对象的不同,培训班主要分为四个大类:重点班、行业精品班、专题开放班和短期班。重点班主要针对县内50强企业,行业精品班针对各种细分行业转型升级、数字经济、小升规等年度重点工作,专题开放班是针对全县规模企业。二是强化部门联合,确保各项保障工作到位。经县委常委会审议通过,县财政在每年人才工作经费中预留300万元作为企业经管人才培训班经费,为企业经管人才培训提供资金保障。同时明确每个培训班的责任单位,主要包括经信局、商务局、工商联等涉及工业企业的部门,全力确保企业经管人才培训工作资金到位、人力到位。三是抓实抓细培训,确保企业学有所得。提前听取乡镇、企业关于培训师资、培训主要内容的建议和想法,在充分吸取建议的基础上,制定每个培训班的培训方案,落实培训师资、培训场地等,全力办好每期培训班。

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