为更好地推进社会组织党的群团工作，推动改革创新，强化妇女组织参与社会治理与创新的探索和实践，着力培育发展女性社会组织，积极稳妥地推进女性社会组织健康有序发展，凝聚时代女性力量，10月28日上午，长兴县社会组织综合妇联在县社会服务中心举行成立大会，选举产生第一届社会组织综合妇联班子，同时长兴县女性社会组织培育基地正式挂牌。这是全省首家在县级妇联隶属下由县社会组织综合党委直接领导成立的实体化运作的县级社会组织综合妇联。

    一、理思路，明职责。一是抓好妇联全覆盖工作。在社会组织注册成立、变更、注销时，根据不同情况，相应采取单建、联建、挂靠等形式，同步指导做好妇女组织的成立、调整或重建工作；二是实施女性社会组织承接政府转移职能购买服务项目，指导监督做好申报、落实工作；三是调查摸底全县女性社会组织，建立基础信息库，掌握底数和基本情况。为初创型的女性社会组织提供工作阵地、人才培训、组织孵化等服务；四是积极发展社会组织的优秀女性充实到基层妇联队伍；五是负责全县社会组织女职工进行“自尊、自信、自立、自强” 教育，全面推进“巾帼建功”工作等其他创建工作；六是完成上级党委和妇联交办的其他事项。

    二、定任务，强管理。一是领导不适合属地管理和行业主管部门不能归口的社会组织、没有业务主管（指导）单位的社会组织以及入驻县级社会组织培育中心的社会组织的妇联工作；二是负责和指导在不改变妇联组织隶属关系的前提下，目前属地管理和业务主管（指导）单位归口管理顺畅的社会组织的妇女工作；三是牵头组织开展调查排摸、业务培训、社会组织等级评估、评先评优等工作；四是负责审批发展社会组织的妇女组织，负责审批审核下属社会组织妇女组织负责人，在社会组织妇联换届时，做好妇联组织主席、副主席和委员的审批和审核工作。

    三、强领导，实运作。一是县社会组织综合妇联共设成员7名，其中主席1名，副主席1名，委员5名；二是配备2名专职妇联工作人员，提供专门的办公场所和活动场地；三是县妇联每年拨付专项工作经费确保日常工作实体化开展；四是建立了工作职责、年度工作任务考核办法和月度工作任务分解等各项工作落实机制。

    四、建机制，促长效。一是建立例会召集制度。定期召开县社会组织妇联工作例会，为全县社会组织妇联工作搭建交流平台，大力推进社会组织妇联在工作形式、方法、机制上的创新；二是建立联系指导制度。根据社会组织综合妇联实际，建立定向联系指导社会组织的业务和专业知识培训，同时及时了解妇女儿童情况、听取意见、加强日常工作指导；三是建立女性社会组织联谊结对制度，联合女企业家协会、妇女儿童服务实体、培训机构等其他女性社会实体与社会公益组织和社工机构联谊结对，开展业务领域交流，社工项目对接，社会工作参与等活动；四是建立拓展农村女性社会组织覆盖机制。配合正在进行的妇联改革，积极鼓励和引导乡镇和村级妇联成立女性社会组织，服务党委政府中心工作，拓展农村妇女在社会治理中的作用。